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Das Arbeitsverhältnis zwischen der Gemeinde und ihren Mitarbeiterinnen, ihren Mitarbeiter wird mit einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsvertrag begründet. Soweit keine abweichenden Vorschriften aufgestellt werden, richtet sich das Anstellungsverhältnis nach den Vorschriften des kantonalen Personalrechts. Massgebend ist die jeweils gültige Fassung der Erlasse.
 
Infobroschre_zu_den_Anstellungsbedingungen.pdf (186.4 kB)