Inhalt


Das Arbeitsverhältnis zwischen der Gemeinde und ihren Mitarbeiterinnen, ihren Mitarbeiter wird mit einem öffentlich-rechtlichen Arbeitsvertrag begründet. Soweit keine abweichenden Vorschriften aufgestellt werden, richtet sich das Anstellungsverhältnis nach den Vorschriften des kantonalen Personalrechts. Massgebend ist die jeweils gültige Fassung der Erlasse.